Työnhaku on muuttunut ja niin myös ratkaisut
Nykyisissä työmarkkinoissa pelkkä CV tai avoin työhakemus ei usein riitä. Asiantuntijoita ja johtajia tavoitetaan yhä useammin hiljaisten markkinoiden kautta – ja työnhaku vaatii harkittuja valintoja, vahvaa näkyvyyttä ja ymmärrystä siitä, miten rekrytointi toimii tänään.
Modernin työnhaun valmennus tarjoaa yrityksille käytännönläheistä tukea, kun työnhaku tulee ajankohtaiseksi ja halutaan vahvistaa osallistujan mahdollisuuksia etenemisessä.
Valmennus keskittyy työnhaun nykyaikaisiin käytäntöihin ja tarjoaa konkreettisia työkaluja näkyvyyden ja oman osaamisen esiin tuomiseen – hallitusti ja tavoitteellisesti.
Valmennuksen sisältö
Valmennus toteutetaan yksilöllisenä 1:1-sparrauksena, ja se räätälöidään osallistujan tilanteen ja tavoitteiden mukaan. Tyypillisiä aiheita ovat:
- Rekrytoinnin nykykäytännöt ja miten ne vaikuttavat työnhakuun
- Osaamisen sanoittaminen ja esiin nostaminen eri kanavissa
- LinkedIn-profiilin ja ammatillisen näkyvyyden kehittäminen
- Vahvuuksien ja erottautumistekijöiden tunnistaminen
- Markkinatilanteen ja hakustrategian yhteensovittaminen
- Konkreettinen toimintasuunnitelma työnhakuun
Kenelle valmennus sopii?
- Asiantuntijoille ja esihenkilöille, joille työnhaku on ajankohtainen
- Johtajille ja asiantuntijoille, jotka haluavat edetä työmarkkinoilla määrätietoisesti
- Yrityksille, jotka haluavat tarjota henkilöstölleen ajanmukaista ja käytännönläheistä tukea työnhaun valmisteluun
Valmistautuminen on kilpailuetu
Työnhaku ei ole yksittäinen toimenpide, vaan kokonaisuus harkittuja päätöksiä. Tämä valmennus tarjoaa ajankohtaisen näkymän työnhaun käytäntöihin ja tukee suunnitelmallista etenemistä – luottamuksellisesti ja asiantuntevasti.