Kun rekrytointivastuu kasvaa, mutta pysyviä resursseja ei ole.
Yrityksen kasvaessa rekrytointitarpeet lisääntyvät – usein nopeammin kuin omat resurssit ehtivät mukautua. Interim -rekrytoijapalvelu tuo kokeneen ammattilaisen osaksi tiimiäsi silloin, kun tarvitaan vahvistusta ilman pitkäaikaista sitoutumista.
Palvelu sopii erityisesti tilanteisiin, joissa:
- Rekrytointeja on useampia käynnissä tai tulossa lyhyellä aikavälillä
- Sisäinen rekrytointiresurssi puuttuu tai on ylikuormittunut
- Tarvitaan kokemusta esimerkiksi IT-/teknologiaosaajien hakemisesta
Palvelun sisältö – mitä Interim-rekrytointipalvelu käytännössä tarkoittaa
Toimin osana organisaatiotasi – sisäisenä rekrytoijana, mutta ulkoisella kokemuksella. Työskentely tapahtuu tiiviissä yhteistyössä rekrytoivien esihenkilöiden ja mahdollisen HR-tiimin kanssa.
Tyypillisiä tehtäviä:
- Tehtäväprofiilien ja hakukriteerien määrittely
- Sourcing ja suorahaku
- Työpaikkailmoitusten laadinta ja julkaisu
- Hakemusten käsittely ja hakijaviestintä
- Yhteyshenkilönä toimiminen kandidaattien suuntaan
- Esihenkilöiden tukeminen prosessin eri vaiheissa
Oikea apu oikeaan hetkeen
Interim -rekrytoija tuo joustavuutta rekrytointiin silloin, kun paine kasvaa mutta lisäresurssien palkkaaminen ei ole vielä ajankohtaista. Se mahdollistaa laadukkaan, suunnitelmallisen ja ripeän rekrytointiprosessin ilman ylimääräistä kuormaa organisaation sisällä.
Kun rekrytointitarve kasvaa nopeammin kuin resurssit ehtivät mukaan, tilapäinenkin apu voi ratkaista paljon.
Ota yhteyttä, jos tarvitset lisäkäsiä oikealla hetkellä sekä vaikuttavan ja tilanteeseenne sopivan ratkaisun.